PROFIL HEXA 3D 

Chaque personne possède une combinaison unique d'intérêts, de valeurs et d'aspirations qui tracent les contours de son identité. Dans un monde du travail en constante mutation, comprendre cette dynamique personnelle est essentiel pour s'épanouir durablement.

C'est pour décoder cette boussole intérieure et accompagner efficacement les choix de carrière qu'à été conçu l'outil psychométrique Hexa 3D.

Qu'est ce que l'HEXA 3D ?

L'Hexa 3D est un inventaire d'intérêts professionnels moderne.

Conçu comme un questionnaire d'investigation, il s'appuie sur la typologie du célèbre modèle RIASEC. Sa particularité est d'être un outil "3D".

Qu'est ce que mesure l'HEXA 3D ?

Il mesure la structure des intérêts d'un individu en croisant trois domaines de représentation : les activités (ce que la personne aime faire) ; ensuite, le domaine des qualités (l'image qu'elle a de ses propres forces) ; et enfin, le domaine des professions (son attirance spontanée pour le monde du travail).

Qu'apporte l'HEXA 3D ? 

Pour les entreprises, dans un marché du travail où les compétences techniques ne suffisent plus, sécuriser vos recrutements et fidéliser vos Talents est un défi stratégique. L'hexa 3D permet de rationaliser et optimiser vos décisions RH qu'il s'agisse de chasse de tête, de recrutement ou de mobilité interne.

Pour les particuliers, que vous soyez jeune à la recherche de votre voie ou adulte en pleine réflexion sur une transition professionnelle, l'hexa 3D est le point de départ d'une orientation réussie. Il permet de dépasser les idées reçues pour construire un projet que vous ressemble vraiment.

C'est l'apport d'une clarté immédiate sur vos moteurs : l'outil dresse une cartographie objective de ce que vous aimez faire, de l'image que vous avez de vos forces et des métiers qui attirent spontanément.

C'est la validation de pistes réalistes : Fini les choix d'orientation par défaut. En combinant ces trois dimensions, nous faisons émerger des pistes de métiers ou de reconversion concrètes, réalistes et stimulantes.

C'est enfin, un boost de confiance pour votre avenir : comprendre précisément votre profil vous redonne le pouvoir d'agir. Vous reprenez les rênes de votre carrière avec des arguments solides pour vous valoriser lors de vos futurs entretiens.

Qui a développé le modèle ?

Sur le plan théorique, ce modèle est l'héritier des travaux du psychologue américain John Holland, qui a formalisé la théorie du RIASEC dans les années 60. Cependant, l'outil Hexa 3D tel que nous l'utilisons aujourd'hui a été développé et validé scientifiquement en France par des experts de la psychologie du travail, au premier rang desquels figure Bruno Cuvillier (chercheur et spécialiste de l'orientation au CNAM), aux cotés de Pierre Vrignaud, Philippe Chartier et Josiane Galice.

Pour aller plus loin, réaliser un profil HEXA 3D et vous le faire débriefer par le cabinet :