Chasse de tête et Recrutement

Notre cabinet intervient dans le recrutement et la chasse de tête des fonctions clés des entreprises (direction, management, cadres et fonctions transversales : ressources humaines, commercial, marketing, finance, achat...et ingénierie)  pour de nombreux secteurs d'activité dont l'industrie.

ASG Conseil&Coaching croit en une nouvelle façon de travailler basée sur l'intelligence émotionnelle. Les millennials et l'ère numérique révolutionnent le fonctionnement des entreprises. Ces mutations nous amènent à réfléchir "au sens" et à réinventer le t ravail pour mobiliser les Femmes et les Hommes, garants du succès de l'entreprise.

⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️

"Anne-Sophie, c'est une vraie capacité à faire des "coups gagnants" qui s'inscrivent dans la durée.

Elle a mené plusieurs recrutements au sein de notre équipe RH dont je suis pleinement satisfait.

Comme pour beaucoup de groupes internationaux, notre organisation RH est complexe et exigeante.

Anne-sophie s'en est très bien appropriée les caractéristiques et sait en traduire les besoins par des profils de candidats agiles et engagés.

A son actif également, la qualité de son suivi post-recrutement qui est un vrai plus pour une intégration réussie."

Philippe Dubois

Global HR Solutions Lead - France

GHRS Cargill

⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️

"Je suis ravi de notre partenariat ou vous avez contribué à enrichir notre potentiel humain avec célérité et professionnalisme, merci.

La perspective...nous adorons le long terme et le progrès continu...tout est dit..."

Fabrice Dejoux, Ancien Président Directeur Général Mettler Toledo

⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️

"En se centrant sur les soft skills et les talents, Anne-Sophie GALMARD parie sur la personnalité des candidats dont elle mesure la compatibilité avec les besoins de son client. Privilégiant une approche globale où l’intelligence émotionnelle prend une place significative dans ses choix, elle s’engage dans une démarche audacieuse pour la satisfaction du client et des candidats. Je la remercie pour sa confiance et son accompagnement." 

Severine Corbe, DRH Fenetrea

⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️

« Fin 2019, alors en recherche active d’une opportunité professionnelle en région nantaise depuis plusieurs mois, j’ai été contacté par Anne-Sophie pour un poste de responsable des relations sociales au sein d’un groupe international agroalimentaire, basé à Nantes. Rapidement, de par mes échanges avec Anne-Sophie, j’ai pu me projeter dans le poste et proposer ma candidature. Aucune mauvaise surprise, les missions du poste et ses modalités correspondaient à ce qui m’avait été présenté par Anne-Sophie. Au-delà de son professionnalisme, Anne-Sophie a toujours démonté un accompagnement et un coaching humains, aussi bien pendant le process de recrutement qu’au moment de la prise de poste. Aujourd’hui encore, Anne-Sophie poursuit son coaching avec la même volonté de s’assurer de l’épanouissement des candidats et salariés qu’elle accompagne. »

 Alexis Le Bihen, Employee relations manager Cargill

⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️

"J’ai rencontré Anne-Sophie au cours d’un entretien pour un poste dans une entreprise en finance.

Anne-Sophie cherche profondément à vous connaître et sors des sentiers battus habituellement pratiqués par les cabinets de recrutements. Gros plus car elle saura vous fitter avec une entreprise en véritable adéquation avec vos valeurs.

Anne-Sophie a pour cœur de bâtir une relation long terme entre l’entreprise et le candidat.

Recommandation +++ pour ma part, excellente expérience"

Benoit Proust, Finance, Industrie des télécommunications

⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️

"Mon expérience de recrutement par Anne-Sophie a été une expérience unique.

Les coaching et suivi mensuel sur une période de 4 mois m'ont poussée dans mes retranchements et permis de faire une introspection sur des points professionnel mais également personnel.

Ses conseils ont été pour moi l'opportunité de prendre de la hauteur, me permettant de me démarquer auprès de ma hiérarchie;

Anne-Sophie s'intéresse réellement à la personne et met un point d'honneur à faire en sorte que les valeurs de la société pour laquelle elle vous recrute coïncident avec celles du candidat. Dans ce contexte-ci, l'immersion professionnelle ne peut que bien se passer pour les deux parties.

Voilà 3 ans que j'ai intégré une société qui me correspond tout à fait et qui m'a confiée de nombreuses responsabilités"

Zocky M, Key Account Manager